□  本报评论员

　　■  在“晒诺”的一把手过程中，自觉强化责任担当，晒承声踏石留争做干事创业先锋；在“践诺”的诺必过程中，确保比出特色、须掷比出成绩、一把手比出斗志，晒承声踏石留把作风转变的诺必好势头继续保持下去，努力在抢抓机遇、须掷大干快上中加快把美好蓝图变为生动现实

　　按照全市“转作风、一把手树新风、晒承声踏石留作表率、诺必抓落实”专项行动工作安排，须掷我市部分县区部门“一把手”将在电视、一把手报纸上公开亮诺，晒承声踏石留结合本地区本部门2022年度重点工作思路，诺必晒出承诺事项、工作目标、完成时限等，畅谈“转作风、树新风、作表率、抓落实”怎么抓、怎么干。

　　此次公开承诺践诺的，包括8个县（区）党委主要负责人、经开区管委会主要负责人、17家市级部门党组（党委）主要负责人等。这些负责人大多是调整工作岗位后，刚上任的“一把手”。这种做法，既在无形中督促“一把手”挑起应有的责任和担当，也让群众真真切切感受到雅安真抓实干谋发展的决心和力度。

　　为什么要公开晒承诺？这是推进雅安高质量发展的重要保障。

　　雅安要加快发展，关键在人，关键在干部。当前，我们面临中央、省一系列重大政策机遇，如果在等待中观望、在观望中迟疑，就会导致机遇从手中溜走。聚光灯下，“一把手”晒出承诺，就是要倒逼各地各部门以“只争朝夕”的态度谋事干事，对照公开承诺的内容，必须掷地有声、踏石留印，以跳起摸高、超常努力来实现这些目标，形成“一级抓着一级干，一级干给一级看”的氛围，以一流作风、一流干劲、一流业绩保障雅安高质量发展。

　　晒承诺也符合人民群众的期盼。

　　按照工作要求，“一把手”要选择本地区、本部门具有代表性的重大工程、重大项目、重大活动，以及年度民生实事、年度重点工作任务等，对工作目标、推进举措、完成时限等作出承诺。在时间节点前，这些任务能否完成、工作质量如何，通过公开晒承诺就等于与广大群众签订了一份合同，大家紧盯着承诺内容，容不得造假。必须要对照晒出的事项一一抓落实，用实际行动来验证诺言，方可更加坦诚从容地面对群众的检验。

　　“言而有信，一诺千金”。要让晒出来的一句句承诺，从“纸面”落到“地面”，从口头上落实到行动上，主动接受群众监督。在“晒诺”的过程中，自觉强化责任担当，争做干事创业先锋；在“践诺”的过程中，确保比出特色、比出成绩、比出斗志，把作风转变的好势头继续保持下去，努力在抢抓机遇、大干快上中加快把美好蓝图变为生动现实。